个人会员
摘要
国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则 第一条 为了规范国务院工作部门国家公务员录用面试工作，加强面试考官资格管理，提高面试水平，根据《国家公务员录用暂行规定》和《国家公务员录用面试暂行办法》，制定本细则。 第二条 面试考官是对应考人员进行面试测评的实
热点文章
国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
作者： | 来源： | 发布时间：2007-08-03
（七）具有较强的分析概括能力、判断能力与言语表达能力；共9页: 上一页 [1] [2] 3 [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页
（八）具备录用主管机关规定的其他条件。
第四条 面试考官应当具备以下业务条件：
字串7
具有一定的面试工作经验，参加过系统的面试培训并考试合格，具备相关学科的专业知识与技能；具有较强的组织协调能力，能组织开展面试工作；掌握面试技法，对应考人员评价准确；能对改进面试工作提出有益建议。
第五条 根据需要，经国务院人事部门批准，用人部门也可聘请部门内有关领导或部门外有关专家担任特邀考官。特邀考官应当接受必要培训。
字串9
